L'animation du dispositif Sécurise'ra

TECHLID est chargé d'animer le dispositif Sécurise'Ra sur 13 communes : les 7 communes adhérentes à Techlid et également Craponne, Francheville, Marcy l'Etoile, St Genis les Ollières, St Cyr au Mont d'Or et St Didier au Mont d'Or.
Cet outil a pour objectifs d'aider les entreprises (PME de moins de 250 salariés) et les salariés à mieux anticiper la gestion de leurs compétences et ainsi contribuer à développer la sécurisation des parcours professionnels.

Le dispositif Sécurise'Ra intervient sur les problématiques suivantes :
- Assistance au recrutement et intégration des nouveaux salariés
- Lutte contre les discriminations à l'embauche
- Mobilité des salariés
- Gestion des âges et transmissions des savoirs
- Lutte contre la précarité
- Accompagnement des opérations de mutation

Axes d'intervention du dispositif :
- Il peut permettre de réaliser un diagnostic Ressources Humaines pour anticiper sur les besoins en recrutement et répondre.
- Il peut permettre d'analyser la politique de gestion des ressources humaines et identifier les enjeux et axes de progression au regard de la stratégie de l'entreprise.
- Il peut permettre de stabiliser les emplois en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines.

Ce dispositif a pour vocation de consolider et d'améliorer la gestion des hommes au sein des entreprises et de les aider à se développer et créer des emplois.

Contact : Véronique BOURGEOIS, chargée de mission RH TECHLID - 04 72 17 03 33 - v.bourgeois@techlid-lyon.com

Le conseil en pré-recrutement

Ce service s'adresse particulièrement aux petites entreprises, aux entreprises nouvellement créées et à celles à caractère technologique. Il s'adresse également aux communes adhérentes à l'association TECHLID. Le Pôle Ressources Humaines assure :
° Des conseils dans la rédaction de l'offre
° La diffusion anonyme de l'offre
° La présélection des candidats
° Un suivi personnalisé

Contact : Véronique BOURGEOIS, chargée de mission RH TECHLID - 04 72 17 03 33 - v.bourgeois@techlid-lyon.com

     Développer les compétences de vos salariés 

L’Etat, la Région Rhône Alpes, les Partenaires Sociaux vous proposent un nouveau service : La Plate-forme de Sécurisation des Parcours Professionnels qui permet d’informer vos salariés sur leurs droits à la formation.

Objectifs :
Vous souhaitez :

• Anticiper et adapter votre politique de gestion des ressources humaines
• Développer l'employabilité de vos collaborateurs
• Optimiser les montages financiers en lien avec les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)

Financement :
        Ce service est financé intégralement par le Conseil Régional

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Contact : Véronique BOURGEOIS, chargée de mission RH TECHLID - 04 72 17 03 33 - v.bourgeois@techlid-lyon.com

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Model 69 Techlid est un dispositif de détachement de salariés entre entreprises du territoire  et qui repose sur l’article L8241-2 du code du travail, autorisant le "prêt de main d'œuvre à but non lucratif.

• Un outil de gestion de carrière des collaborateurs :
  - Développer l’employabilité et la mobilité
  - Trouver des solutions pour les salariés fragilisés
  - Dans le cadre d’une démarche GPEC
• Un outil de gestion des variations d’activité
  - Préserver et maintenir l’emploi
  - Eviter le chômage partiel
  - Alléger la masse salariale sans perdre des compétences
• Un nouvel outil de recrutement
  - Répondre à vos besoins en compétences
  - Renouveler les détachements sans condition de recours ni délai de carence

Si vous êtes intéressé par ce dispositif, merci de contacter directement Mme Muriel Raphoz au 06.03.24.97.90 (muriel.raphoz@model69.fr).

Site : http://www.sirac-model.com/agences/model-69

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GEVL « Groupement d’Employeurs des Vallons du Lyonnais »

Le  TEMPS PARTAGE « un Atout pour votre entreprise » :

Détachement permanent de personnel en temps partagé, temps partiel, temps plein.

• Détachement  des salariés 1 ou 2 jours par semaine, 1 semaine par mois, ou autres, selon les besoins saisonniers.
• Outil de Gestion de Ressources Humaines adapté à la fluctuation économique des entreprises. Gestion Administrative RH et des plannings soit :
  recrutements, contrats de travail,  paies, charges sociales, maladies, congés payés, formations, détachements…
• Mutualisation de compétences et partage du coût de la main d’œuvre, fidélisation du salarié.

Nous travaillons dans un domaine d’activités multisectoriel.

Nos profils de poste :

• Administratifs (assistantes administratives, de  gestion, commercial….)
• Ouvriers polyvalents (bâtiment, menuisier, espaces verts, carreleurs, manutentionnaire, électromécanicien, …)
• Agents d’entretien.

La liste n’est pas exhaustive.

LE PRE RECRUTEMENT

Nos adhérents qui ont des besoins en recrutement pour accélérer leur développement nous confient leur pré-recrutement en vue d’embauche définitive.

Pour nous contacter :

GEVL - Marie Geoffroy - 06 18 79 79 00 - Site : http://www.gevl.fr - Email : contact@gevl.fr

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